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“逃离大城市”?超两成大学毕业生回小城就业 该群体中近半数任职于中小学教育机构

2020-05-08 14:34:46 来源:第一财经

大学毕业后,选择到大城市还是小城市就业?

2018届大学生毕业半年后在“县级市及以下”就业的比例超过两成(本科:20%,高职高专:22%)。

麦可思研究院5月7日发布的研究报告显示,根据对大学毕业生就业城市类型分布的研究,

对“小城”青年的就业特征深度分析发现,毕业半年后就业于“县级市及以下”的2018届大学生的平均月收入(本科:4488元,高职高专:3778元)低于全国平均水平(本科:5135元,高职高专:4112元),这或许受到他们就业所在地的经济发展水平影响。

报告显示,“小城”就业满意度(本科:67%,高职高专:66%)与全国平均水平(本科:68%,高职高专:65%)基本持平;离职率(本科:19%,高职高专:36%)明显低于全国平均水平(本科:23%,高职高专:42%),即具有更高的职业稳定性。

虽然“小城”青年在月收入这一“硬指标”上不占优势,但他们的就业幸福感并未被拉低,与全国平均水平基本持平。对影响“小城”青年就业满意度的具体原因进行进一步分析发现,毕业半年后就业于“县级市及以下”的2018届大学生认为,“收入低”(本科:65%,高职高专:67%)和“发展空间不够”(本科:52%,高职高专:52%)是他们对就业现状不满意的两大主因,与全国平均水平基本持平。

毕业半年后就业于“县级市及以下”的2018届本科生中,在“政府机构/科研或其他事业单位”工作的比例最高(41%),高出全国本科平均水平(19%)22个百分点;

“小城”青年的职业稳定性更高,其中一个原因可能与他们就业的单位类型相关。麦可思分析发现,并且进一步分析发现,该群体中近半数任职于中小学教育机构。

对于“小城”青年获得第一份工作的主要渠道,麦可思分析发现,“本大学的招聘活动或发布的招聘信息”(本科:22%,高职高专:18%)和“通过朋友和亲戚得到招聘信息”(本科:19%,高职高专:29%)是毕业半年后就业于“县级市及以下”的2018届大学生获得第一份工作的两条重要渠道,并且“通过朋友和亲戚得到招聘信息”获得第一份工作的比例,高于全国平均水平(本科:16%,高职高专:23%)。

也就是说,大学毕业生如果回到小城市,选择到体制内的比例会更高。而这些工作招聘信息,很多来自亲戚朋友。这也说明,在小城市,熟人社会的特征更加突出。

近些年,“逃离大城市”成为年轻人中的一种选择。麦可思分析发现,2016届本科生毕业三年后就业于“县级市及以下”的群体中,38%属于“回流”人群,他们的月收入(6878元)明显高于毕业三年内一直在“小城”就业的群体(6012元)。2016届高职高专生中,毕业三年后在“小城”就业的“回流”群体占比为50%。

小城市相对较低的房价、较低的生活成本是不少毕业生回流的关键因素。

本科毕业后曾在厦门一个民办大学工作的李先生说,在厦门高昂的房价面前,想要立足比较困难,最终在毕业两年后,他选择回到老家的县城,成为一名律师,在县城置业定居。

(文章来源:第一财经)

(责任编辑:DF372)

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