展动力：优化人才培养机制 引领员工队伍有机成长

“人才”这一主题随着时代进程的多变化、快发展,演变得愈加复杂多元,社会及企业对人才管理问题的答案也在不断调整。但不变的是,员工的成长始终是企业成功的保障。以专业人才搜寻猎头企业展动力为例,该公司之所以能在竞争激烈的人才服务行业脱颖而出,得益于其一直以来专注于自身内部人才团队的建设,经过不断地优化、升级,ZDL内部人才梯队越发完善,员工发展得以实现有机成长。

推动人才持续发展 提升企业竞争力

一般而言,无论身处哪个行业、哪个领域,企业要想实现可持续的业务增长并构筑起市场竞争优势,很关键的一点是能提供足够好的产品、技术或服务,并成功销售给目标客户,而这整个过程都始终离不开人才的支撑。

展动力自成立开始,便以“帮企业,提升发展动力,助个人,走向职业巅峰”为使命。在不同的发展阶段,展动力善于结合公司的使命和愿景,建立起十分明确、可衡量的业务增长目标。将目标进行合理的量化,落实到公司各团队的具体关键人才中,从而带动、培育、引领更多员工不断进行更多的挑战。这种模式,让展动力内部员工组织的生长生生不息,也为企业创造出更具价值的产品、技术和服务。

目前,展动力员工人数已超过1300人,在海内外地区共设有超过67家直属分支机构及办公室。从组织规模维度来看,已接近全球五大猎头机构中的任何一家。并且,展动力整体经营绩效良好,业务增长迅速,多年来保持着合理的盈利水平。

职涯进阶之路 尽显大企关怀

为应对日新月异的时代,职涯进阶的赛道始终是展动力对员工最大的关怀。为此,展动力正式成立ZDL猎场学院,力求充分唤醒集团沉淀20年的人力资源服务行业的经验积累,调动国内外紧密互联的人才库资源以帮助每一位小伙伴以最高效、便捷、专业的方式实现个人成长进阶。同时,培养行业最具竞争力的员工,构建企业人才动力引擎体系,实现个人和企业共成长。

此外,为了表彰业务能力极佳的员工,展动力创立了ZDL猎场大学士荣誉奖项,颁发给每年集团里业绩超过百万的猎头顾问,并同时奖励他们一次宝贵的公派游学机会,这亦是展动力对员工的成长、付出和贡献给予的尊重和肯定。

员工队伍真正的有机生长,能更好地对企业竞争力进行巩固和夯实。展动力凭借优质的专业服务优势,目前已成长为中国高端猎头的持续领跑者,并通过实现员工队伍的有机成长,达到人均效能和企业效益的提升。未来,展动力还将不断优化升级内部人才梯队建设,充分激发每一位员工独有的潜力及创造力,打造人力资源行业最具竞争力的人才孵化基地。

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