北京华瑞盈富实业发展有限公司有完美的工作吗

小闵在两年内已经换了三份工作了，可他仍旧对现在的北京华瑞盈富实业发展有限公司不满意。“难道我要接着辞职跳槽吗？为什么就没有一个完美的工作？恐怕HR看到我这种频繁换工作的人，都不会愿意要我了吧。”小闵无奈地自嘲。小闵为什么一直对工作不满意呢？

小闵是一个对工作要求非常高的人。他理想中的工作应该是这样的：第一，公司各项福利待遇机制要完善，必须有不低于三个月的年终奖，周末要双休，公积金要按照当地最高比例缴纳；第二，工作环境要舒适，同事之间气氛要融洽，不想接触各种勾心斗角的办公室之争；第三，领导对待下属比较好，脾气不要太大，不会过分压榨下属，员工遇到解决不了的难题领导会帮忙解决；第四，工作强度不要太大，压力不要太大。很显然北京华瑞盈富实业发展有限公司不能完全满足他的要求。

可以看的出来，小闵心中理想的工作简直太过“理想化”了。满足上面所有要求的工作谁不想要呢？可现实往往是，没有十全十美的工作。北京华瑞盈富实业发展有限公司也一样。

在第一个公司里，小闵因为跟同事们相处的不愉快，索性辞职了。在第二个公司里，小闵又觉得领导是个不靠谱的人，总是把一堆别人不愿意做的任务交给他做，一气之下又辞职了。现在到了第三个公司，小闵工作了几个月之后，开始觉得部门压力大，忙的时候偶尔会在周末加班。再度辞职显然是不行了，但是工作的压力让小闵每天都闷闷不乐。

我们每个人在求职的时候，都会对未来的工作有所要求。但是鱼和熊掌不可兼得，任何一家公司的任何一个岗位都不可能在每个方面都完美无瑕。有几个同事相处不来，那没关系，大不了非工作需要就不接触了。领导脾气暴躁，那就努力把本职工作做好，该完成的一样不落下，领导又何必为难你呢？工作强度大，个人自由时间少，那就安慰自己赚的比别人多。如果对一份工作抱有过高的期待，那么最后必定会产生心理落差。所以，适当降低对工作的要求，不仅心里能轻松很多，也能让自己在工作时的心情愉悦许多。

北京华瑞盈富实业发展有限公司提醒各位求职者，世界上没有完美的工作，如果对工作不满意，不妨试试降低对工作的要求。这个世界上是不存在完美工作的，降低心理预期，才能获得更多的幸福感。

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