公务员考试时间（公务员内定）-今日热门

1、你提的这个问题很重要。

2、面试考生最担心的是考官打“人情分”“关系分”和工作人员传递考题、考生信息，为杜绝这种情况，在面试程序上重点设置了现场抽签环节，所有考官的面试考场、考生的考场及面试顺序都是随机确定的，从而切断了考官、考生在面试中可能形成的利益链条。

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3、在具体实施中，重点采取了三项措施。

4、一是在考点设置上，严格做到“三隔离”。

5、即考官与考生隔离，考场与候考室隔离，考区与外界隔离，实行全封闭管理，努力为考生面试营造良好的公平竞争环境。

6、二是在组织实施上，严格落实“三抽签”。

7、即考官抽签确定面试考场，考生抽签确定面试出场顺序，工作人员抽签确定考生分组与对应考场，做到考官事先不知道所面试考场，考生不清楚先后出场顺序，各考场不了解考生分组的对应关系。

8、三是在管理要求上，严格执行“三把关”。

9、即把好考官与工作人员选派关，考场与候考室设置关，登分与成绩公布关，做到考官全部从培训合格的考官库中随机抽取，工作人员必须经过业务培训和警示教育，登分设立专门的记分室，采取电脑输入、自动合成，并建立记分监督员复核机制，确保成绩公布准确无误。

10、同时，严格加强考场内部管理，工作人员实行分段负责制，候考室和面试考场工作人员职责不交叉，隔断面试考场的考官及工作人员与候考室考生的接触渠道。

11、总之，我们要以严格的面试组织程序，排除人为因素干扰，确保面试的客观、公正、有效。

12、阳光是最好的防腐剂。

13、只要不涉及考试机密，能公开的我们全部向社会公开，包括面试成绩当场统计、当场公布;面试全程录音录像，确保面试工作有迹可循、有据可查;邀请部分“两代表一委员”、新闻记者直接进入考场参与监督，使考试录用成为“玻璃房子里的竞争”，以公开促进公平公正。

14、山西省公务员面试岗位当然不会被内定，公务员招考是最公平公正的一种考试，不要想的那么黑暗，只要你成绩好就能考上。

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关键词： 工作人员 警示教育 人为因素