宜信财富：持续的人才输出才是企业之本

作为全球资产配置专家，宜信财富凭借着15年以来强大的投资能力，为中国高净值人士和财富人群提供专业的资产配置、财富管理和咨询服务。

前不久，在“百日招聘”活动国际化人才专场直播活动圆满举行，当日累计观看人数11.6w、收到近500份简历。这场由外研社承办，工信部、教育部联合开展的企业校招双选招聘活动中，宜信财富是唯一一家受邀参加的金融科技公司，可见宜信财富对人才是相当重视的。

宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁说:“组织要每五年重塑一次。随着社会和经济的不断变化发展，15年间宜信也经历了一次又一次的重塑。而始终不变的是宜信公司“以人为本”的坚持。因为宜信深知，对人才的关注和培养，正是企业立足、创新之本。

现在很多年轻人、在校生，对于未来的择业都有这样一个谨慎的思考：究竟应该选择什么行业、什么赛道作为自己步入社会的入口?如何入对行，是广大青年学生迈向社会的第一步，而宜信所处的行业正处于整个社会发展的大风口。

宜信财富母公司宜信的人才观是“德才兼备有担当”。过去几年也有大量的类似案例，比如宜信的消费场景业务负责人就是一位90后，宜信财富母公司宜信也发掘了一批年轻人在科技创新、数字化运营、互联网运营方面展现出的独特才能和天赋。在宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。因为宜信财富母公司宜信始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。

不管是对于宜信财富还是对于整个行业来说，财富管理行业应该是百花齐放的，不是赢家通吃，而是不同的机构，以各自不同的资源禀赋，满足不同客群的不同需求。

宜信财富能够走到今天这一步，非常感恩这个时代。没有大时代的背景，个人能力再强，都是不可能成功的。所以对自己国家、民族的忠诚，对事业、家庭的责任，都是很重要的，它给了源源不断的动力，支持着克服重重困难。

宜信财富致力于对人才的关注和培养，正是企业立足、创新之本。

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